Satu-satunya Wakil Indonesia, BTN Sabet Euromoney Awards For Exellence 2024

LONDON – PT Bank Tabungan Negeri (Persero) Tbk atau BTN berhasil meraih Pengakuan Indonesia Best Bank For Diversity and Inclusion Di Ajang Euromoney Awards For Exellence 2024 Di London, Di 18 Juli 2024. BTN menjadi satu-satunya bank asal Indonesia yang meraih Pengakuan Euromoney Awards For Exellence 2024 .

Pengakuan internasional ini melengkapi berbagai Pengakuan Internasional yang telah diraih BTN tahun ini. Di kesempatan tersebut, Pengakuan diterima langsung Didalam Kepala Kantor Area BTN Jakarta 2, Iriska Dewayani bersama Kepala Divisi Human Capital Startegy Division (HCSD), Aldo Bimantoro Di London, Inggris, Kamis (18/7).

“Kami berterima kasih kepada Euromoney yang telah Menyediakan Pengakuan bergengsi ini. Pengakuan ini menjadi Semangat Untuk seluruh insan BTNers Untuk terus bekerja dan berkarya lebih baik lagi Di mengimplementasikan visi perusahaan menjadi The Best Mortgage Bank in Southeast Asia Di tahun 2025,” ujar Direktur Utama BTN Nixon LP Napitulu Di keterangan tertulisnya, Jumat (19/7).

Nixon mengungkapkan, diraihnya Pengakuan Indonesia Best Bank for Diversity and Inclusion sejalan Didalam target perseroan yang ingin menjadi ESG Champion tahun ini. Hal ini juga membuktikan Langkah ESG khususnya Yang Berhubungan Didalam diversity dan inclusion telah berjalan Didalam baik serta Menyambut pengakuan Di berbagai institusi termasuk media luar negeri.

“Dari beberapa tahun lalu, Di BTN jumlah tenaga kerjanya sudah merata dilihat Di sisi gender. BTN juga membuka kesempatan yang seluas-luasnya Untuk perempuan bisa mengisi jabatan top level management. Kami juga telah membuat Langkah Untuk menciptakan lingkungan kerja dimana semua orang bisa diterima, dihargai dan Memperoleh Dukungan Lewat Langkah Respecful Workplace Policy dan penyediaan infrastruktur penunjang Di lain Daycare & Nursery Room,” tegas Nixon.

Dia menambahkan, hingga akhir Desember 2023 total jumlah karyawan BTN sebanyak 12.045 orang. Di jumlah tersebut komposisinya terdiri Di karyawan wanita sebesar 48% dan pria sebesar 52%.

“BTN sangat menjunjung tinggi kesetaraan gender Di lingkungan kerja. Ini bisa dilihat Di talent perempuan yang mengisi posisi top management telah berada Didekat 18%. Tahun ini ditargetkan komposisinya bisa Meresahkan Hingga 20% dan Tahun 2028 kami Memperoleh target 30% karyawan wanita Berencana mengisi Top Management,” paparnya.

Sedangkan karyawan BTN yang masuk Di kategori Penyandang Disabilitas, lanjut Nixon, juga Lebihterus Menunjukkan angka Perkembangan yang positif Lewat beberapa Langkah rekrutmen khusus. “BTN Berencana terus membuka kesempatan sebesar-besarnya Untuk Kandidat karyawan penyandang Penyandang Disabilitas Untuk bergabung bersama BTN Supaya mencapai proporsi 2% sejalan Didalam target yang diberikan,” katanya.

Di sisi lain, Nixon mengungkapkan, Langkah Respectful Workplace Policy (RWP) yang telah dilaksanakan Dari tahun 2022, Lebihterus membuat Situasi lingkungan kerja menjadi Lebihterus baik, Supaya para karyawan dapat bekerja lebih produktif.

Didalam Langkah Respectful Workplace Policy ini membuktikan BTN sangat serius Di membangun lingkungan kerja yang dinamis, ramah dan produktif Untuk semua pihak tanpa memandang perbedaan gender, penyandang Penyandang Disabilitas, serta mencegah adanya diskriminasi, pelecehan dan Tindak Kekerasan Di BTNers Di lingkungan BTN dan juga perusahaan afiliasi terkonsolidasi BTN.

“Respectful Workplace Policy, mulai Di sexual harassment, body shaming, diskriminasi yang menyangkut Sensitivitas Beragama (Suku Ras Agama dan Antar Golongan), dan sebagainya itu tidak boleh ada Di lingkungan kita Supaya harus dipahami dan dilaksanakan,” pungkasnya.