Sebuah studi yang dilakukan Dari para peneliti Harvard Pada 85 tahun Menginformasikan orang-orang Di pekerjaan tertentu cenderung menjadi yang paling tidak Senang. Pekerjaan seperti apakah itu?
Dikutip Di laman CNBC Make It, jenis pekerjaan tertentu Bisa Jadi tidak bisa dikaitkan Di ketidakpuasan atau burnout secara konsisten, tapi beberapa karakteristik pekerjaan justru bisa memengaruhinya. Hal ini dikatakan Dari profesor psikiatri Di Harvard Medical School, sekaligus direktur Harvard Study of Adult Development, Robert Waldinger, MD.
Menurut temuan studi, pekerjaan yang minim Komitmen manusia dan tidak memberi kesempatan Untuk membangun hubungan yang bermakna Di rekan kerja, cenderung membuat karyawannya merasa paling tidak Senang.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Sebelum tahun 1938, para peneliti Harvard mengumpulkan catatan Kesejaganan lebih Di 700 peserta dai seluruh dunia. Mereka menanyakan pertanyaan rinci tentang kehidupan para peserta setiap dua tahun.
Berdasarkan kesimpulan para peserta, rahasia Di menjalani hidup lebih Senang, lebih sehat, dan lebih panjang bukanlah uang, kesuksesan profesional, Aktivitasfisik, atau pola makan sehat. Akan Tetapi, hubungan positiflah yang membuat orang Senang sepanjang hidup mereka. Hal ini juga berlaku Untuk pekerjaan.
“Ini adalah kebutuhan sosial penting yang harus dipenuhi Di semua aspek kehidupan kita,” jelas Waldinger.
“Di Di Itu, jika Anda lebih terhubung Di orang lain, Anda Akansegera merasa lebih puas Di pekerjaan Anda, dan menghasilkan kinerja yang lebih baik,” ungkapnya.
Beberapa pekerjaan yang paling membuat seseorang merasa terisolasi adalah pekerjaan yang menuntut kerja mandiri, daripada yang membutuhkan Komitmen.
Di Di Itu, pekerjaan yang menimbulkan rasa kesepian juga banyak ditemukan Di industri Terbaru, misalnya layanan pengiriman paket dan Konsumsi. Begitu pula Di ritel online, yakni Pada ritme kerja yang sangat cepat dan intens membuat karyawan Di satu shift gudang Malahan tidak sempat mengenal satu sama lain,
Kendati demikian, kesepian juga tak hanya dirasakan Dari mereka yang bekerja sendiri, tapi juga orang-orang Di pekerjaan yang sibuk, melibatkan banyak orang, dan tidak Memiliki Komitmen positif. Waldinger mencontohkan mereka yang bekerja sebagai call center.
Merasa terputus hubungan Di orang lain Di tempat kerja juga merupakan masalah Kesejaganan. Studi terkini Menunjukkan bahwa, seiring bertambahnya usia, kesepian bisa Meningkatkan risiko kematian, sama seperti obesitas, merokok, dan kurangnya Olah Raga.
Supaya, menurut para peneliti, menciptakan Kemungkinan kecil Untuk Hubungan sosial Di tempat kerja bisa memulihkan dan membantu meringankan perasaan kesepian dan ketidakpuasan. Misalnya, Di berbincang Pada lima menit Di rekan kerja atau mencari orang-orang Di minat sama Untuk menghabiskan waktu Sesudah bekerja.
Halaman 2 Di 2
(elk/kna)
Artikel ini disadur –> Detik.com Indonesia Berita News: Studi Harvard Pada 85 Tahun ‘Spill’ Pekerjaan Paling Tidak Membahagiakan
