Semen Indonesia Catatkan 25% Top Talent Karyawan Perempuan

JAKARTA – PT Semen Indonesia (Persero) Tbk ( SIG ) berkomitmen Untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, Memberi kesempatan kepada karyawan Untuk berkontribusi secara optimal tanpa memandang perbedaan gender. Sejalan Bersama Keputusan Asta Cita tentang kesetaraan gender, SIG terus Merangsang karyawan perempuan Untuk berperan dan berkiprah Memberi karya terbaik Untuk memajukan Perusahaan.

Direktur SDM dan Umum SIG, Agung Wiharto mengatakan, SIG berkomitmen Untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kondusif Untuk Merangsang karyawan dapat berkembang secara optimal. Perusahaan menjamin kesempatan yang sama Untuk proses rekrutmen dan Kemungkinan karier tanpa menjadikan gender sebagai aspek utama, serta mengedepankan azas kesetaraan dan kewajaran Untuk proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM).

“Secara khusus, SIG juga Memberi fasilitas kepada karyawan perempuan Yang Berhubungan Bersama Bersama kebutuhan kodratinya, seperti cuti melahirkan, ruang laktasi, dispensasi haid, serta memfasilitasi pekerja perempuan yang mengemban beban ganda sebagai seorang ibu dan karyawan,” kata Agung Wiharto.

Komitmen SIG Untuk Merangsang peranan perempuan dapat dilihat Untuk demografi karyawan SIG Group. Hingga 2024, SIG Group Memiliki sebanyak 993 karyawan tetap perempuan dan Bersama jumlah tersebut, 25% Di antaranya merupakan top talent perempuan yang menempati posisi manajemen senior Di SIG.

Kendati industri bahan bangunan dikenal sebagai industri yang didominasi Dari laki-laki, Akan Tetapi Justru posisi Direktur Operasi SIG Pada ini diisi Dari salah satu talenta perempuan terbaik SIG, Reni Wulandari. Ini menjadi bukti bahwa SIG Memberi Kemungkinan karier berdasarkan kompetensi tanpa melihat gender.

SIG juga telah membentuk komunitas karyawan perempuan Bersama nama Srikandi SIG yang merupakan perpanjangan tangan Bersama Srikandi BUMN. Melewati kegiatan ini, perusahaan turut Merangsang women empowerment Bersama pembelajaran seperti change management, managing work dan work planning.

“SIG berkomitmen Untuk terus melakukan Pembaruan Untuk ketersediaan karyawan perempuan dan mengisi posisi manajerial dan strategik berdasarkan pertimbangan kompetensi dan hasil penilaian kinerja. Semangat ini selaras Bersama nilai utama BUMN, yaitu Akhlak,” ucap Agung.

Sambil Itu, Pembantu Presiden Pembantu Presiden BUMN, Erick Thohir mengatakan karyawan perempuan BUMN Memiliki peranan penting Untuk mendukung Ketahanan transformasi BUMN.

“Perbaikan dan transformasi BUMN dapat terus berlangsung Bersama Pemberian karyawan perempuan. Sebelum awal masa kepemimpinan saya Di Kementerian BUMN, selain Memberi rasa aman dan nyaman, kami membuka kesempatan seluas-luasnya Untuk perempuan. Termasuk mengupayakan lingkungan kerja yang bebas Bersama diskriminasi maupun Tindak Kekerasan berbasis gender,” kata Erick Thohir.